Revista Sincor-ES, abril de 2013

Revista Cobertura – nº 137 -Abril de 2013

A Classic renovou, por mais dez meses, a parceria com o Hospital da Baleia, contribuindo para a adoção de um leito pediátrico da instituição. A notícia foi destaque no portal do hospital. Vejam:

Oferecer mais conforto e acesso a programas que potencializam as ações terapêuticas e abrandam o período de tratamento do paciente infantil. Esse é o objetivo do Projeto Adote um Leito, desenvolvido pelo Hospital da Baleia há mais de 10 anos. O programa também visa a facilitar a compra de medicamentos mais modernos e eficazes e estimular a recuperação plena dos pacientes, abreviando seu retorno para o ambiente familiar, a escola e demais atividades.

Atualmente o Baleia conta com 49 leitos pediátricos, sendo 10 de CTI, que acolhem crianças até doze anos portadoras de patologias como câncer, complicações neurológicas, fissura labio-palatal (lábio leporino), dentre outros. O repasse do SUS é insuficiente para cobrir o custeio dos procedimentos, gerando um déficit médio mensal de aproximadamente R$300 mil entre leitos comuns e de CTI pediátricos. Por isso, é preciso buscar recursos não operacionais junto à sociedade civil, de forma a preservar o cumprimento de nossa missão, que é “proporcionar serviços de saúde com excelência, de forma sustentável, pautados na humanização do conhecimento e no incentivo à pesquisa”.

Angelina Zanandrez

A equipe Comercial da Classic marcou presença no workshop “Seguro de vida: o caminho do sucesso”, realizado pelo Clube de Seguros de Pessoas de Minas Gerais (CSP-MG), no dia 23 de abril. O evento teve como palestrantes os corretores Rogério Araújo, sócio da TGL Brasil Insurance, e José Alberto Júnior, presidente da Mitraseg.

Os palestrantes compartilharam com o público suas trajetórias profissionais e deram dicas importantes de como os corretores podem aproveitar o cenário promissor do mercado para fazer seus negócios prosperarem.

Desde 1999 atuando no segmento de benefícios, o mineiro Rogério Araújo apostou no atendimento consultivo para ampliar sua carteira de clientes e se diferenciar no mercado. “Costumo afirmar que não ofereço um produto ao meu cliente mas sim a solução para as necessidades de proteção que ele e a família apresentam”. Rogério ressalta que o corretor precisa estar preparado e atento às oportunidades do mercado. “Também não pode faltar uma boa dose de criatividade e inovação”, ensina.

Já o empresário gaúcho José Alberto Júnior optou por um caminho diferente, mas não menos bem-sucedido. Ele começou a carreira de vendedor ainda muito jovem, oferecendo produtos de porta a porta. Adotou o mesmo método para a venda de seguros de pessoas. Hoje sua empresa é destaque no segmento de seguros massificados. Alberto Júnior é autor do livro “A Lógica – como faturar milhões com seguro de vida”.

A Classic foi considerada uma das corretoras destaque da Campanha de Vendas 2012 (Prêmio Sinergia) da Icatu Seguros. Um dos objetivos da campanha é estimular as vendas dos produtos de previdência, seguros de vida e capitalização da companhia.

O vice-presidente comercial da Icatu MG/GO/MS/MT, Gustavo Germano, visitou a sede da empresa, em Belo Horizonte, para entregar uma placa de homenagem ao diretor executivo da Classic, Hélio Loreno, e ao superintendente comercial, Clécio Fontoura.

O executivo da companhia estava acompanhado do gerente regional de Parceria, Gilson Ferreira, da gerente regional do Vida Empresarial, Juliana Queiroz, e da gerente do Vida Empresarial, karla Squarcio.

“A homenagem representa muito para a Classic, pois é um reconhecimento pela parceria já desenvolvida há vários anos. Isso nos motiva a aumentar ainda mais o volume de negócios com a companhia”, ressalta o superintendente comercial, Clécio Fontoura.

Gilson, Clécio, karla, Hélio, Gustavo e Juliana.

A Classic recebeu a visita do editor executivo e diretor responsável da Revista Cobertura, Paulo Kato, e do executivo de contas da publicação, Maurício Rodrigues.

Eles estiveram em Belo Horizonte no último dia 12 de abril e foram recepcionados pela gestora de marketing da Classic, Rita Márcia Costa, pela coordenadora do setor, Catarina Paulino, e pela assessora de imprensa, Déborah Gurgel.

“Minas e a Classic estão sempre de portas abertas para profissionais como eles, que destacam o mercado de seguros de forma tão profissional”, ressaltou Catarina Paulino.

A Revista Cobertura é especializada no setor de seguros e está em circulação há mais de 20 anos.

O seguro de vida ainda não é muito popular no Brasil, mas pode ser de grande ajuda para quem tem cônjuge e filhos.

Faz parte do planejamento financeiro se preparar para emergências e até para a própria morte, muito embora esse assunto seja um grande tabu para os brasileiros.

No vídeo, o consultor financeiro e fundador da Academia do Dinheiro, Mauro Calil, explica quando vale a pena contratar esse tipo de seguro.

A Classic contratou recentemente jovens formados pelo Programa Desenvolvendo Talentos, realizado pelo Sindseg MG/GO/MT/DF com o objetivo de capacitar profissionais de alto desempenho para ingressar no mercado de seguros.

O programa, considerado pioneiro no Brasil, recebeu 1.700 inscrições de universitários e recém-formados de várias instituições de ensino superior. Centro e quarenta passaram pelo processo de seleção e 22 concluíram a capacitação, entre eles Guilherme Oliveira Cunha e Amanda Gomes Rodrigues, recém-contratados pela Classic. Os jovens vão atuar como consultores em um novo projeto comercial da empresa, denominado Essentialis.

“Há uma escassez de mão de obra especializada no mercado securitário. Iniciativas como a do Sindicato das Seguradoras são fundamentais porque contribuem tanto para suprir a demanda por profissionais capacitados como para o fortalecimento do setor que é de grande representatividade na economia do País”, avalia o gerente de vida individual da Classic, Sérgio Mello.

Segundo Mello, as expectativas da empresa quanto ao desempenho dos novos contratados são bastante positivas. “Trata-se de jovens que estão iniciando sua trajetória profissional, muito motivados e ávidos por uma carreira de grandes oportunidades”.

O presidente do Sindseg, Augusto Matos, reforça que as parcerias, a exemplo do que ocorreu entre o Sindicato e a Classic, são “sempre muito importantes” para o desenvolvimento do mercado. “O Programa Desenvolvendo Talentos está agregando mão de obra qualificada ao mercado, contribuindo para o crescimento do setor e a Classic tem um papel relevante nesse processo”, ressalta.

Essentialis – O Programa Essentialis é o carro-chefe da gerência de vida individual da Classic, estruturada recentemente com a contratação do executivo Sérgio Mello que possui passagens por grandes seguradoras como Prudential do Brasil, MetLife e HSBC Seguradora. O programa oferece planos de seguros personalizados com soluções ajustadas às necessidades de proteção de cada cliente seja ele pessoa física ou jurídica. O atendimento é feito por consultores especializados em proteção familiar e patrimonial personalizada.

Na foto: Guilherme, Sérgio e Amanda

A Classic ampliou sua rede de parceiros com a adesão do Sindicato dos Servidores da Polícia Civil do Estado de Minas Gerais (Sindpol-MG).

A empresa teve a oportunidade de divulgar as vantagens dessa recente parceria durante o II Seminário Internacional de Modernização das Polícias Judiciárias, que aconteceu nos dias 25 e 26 de março, na Faculdade de Direito da UFMG, em Belo Horizonte.

O evento foi realizado pelo Sindicato dos Policiais Federais de Minas Gerais (Sindpef-MG) e teve o Sindpol como um dos patrocinadores.

Os participantes do seminário puderam conhecer as soluções financeiras oferecidas pela Classic e os benefícios que podem usufruir ao contratar o seguro de vida e o plano de previdência privada. A gerente comercial, Sheilla Zeitoun, e as consultoras Karlene Vieira e Lidiane Clarindo, representaram a Classic no evento.